Le S.I.B.H.B.B. RECRUTE : Un garde rivière (H / F)

Le S.I.B.H.B.B. RECRUTE : Un garde rivière (H / F)

Cadre d’emplois des adjoints techniques

Poste à temps complet

Sous l’autorité directe du technicien rivière et en collaboration avec le garde rivière en poste, vous assurerez l’entretien des rivières,  à l’échelle du territoire du syndicat comprenant 23 Communes (Annet s/Marne, Claye-Souilly, Compans, Cuisy, Dammartin-en-Goële, Fresnes s/Marne, Gressy, Juilly, Le Plessis-aux-Bois, Le Plessis L’Evêque, Longperrier, Messy, Mitry-Mory, Montgé-en-Goële, Moussy-le-Neuf, Moussy-le-Vieux, Nantouillet, Saint-Mard, Saint-Mesmes, Thieux, Villeneuve-sous-Dammartin, Villeparisis, Vinantes), soit un linéaire d’environ 155 kms.

A ce titre, vous serez chargé(e) :

MISSIONS :

– d’appliquer la politique du syndicat concernant la gestion de la rivière Beuvronne et de ses affluents ;

– d’effectuer des opérations d’entretien des espaces naturels réalisables avec l’aide de son collègue (taille, élagage, coupe de petits diamètres, fauchage, retrait d’embâcles, retrait de déchets non dangereux, plantation de restauration de ripisylve, etc.).

– d’effectuer une veille hebdomadaire voire quotidienne des cours d’eau et zones humides du territoire (qualité et propreté de l’eau, état du lit, des berges, de la ripisylve, des ouvrages) ainsi que le suivi des niveaux, en période de hautes et basses eaux ;

– d’effectuer des travaux d’entretien et de protection des berges et d’aménagement nécessaire dans le lit mineur ;

– d’assurer la maintenance et l’entretien général des ouvrages hydrauliques (grilles, vannes…) ;

– d’assurer des actions de conseil, d’information ou de sensibilisation auprès des divers acteurs concernés (riverains, usagers, élus…) ;

– de maintenir en état les pistes d’entretien ;

– d’informer sa hiérarchie des problèmes et infractions constatées ;

PROFIL :

Expérience souhaitée dans le domaine ainsi qu’une bonne connaissance :

– des fonctions et de la gestion de la ripisylve,

– de l’aménagement des berges,

– du fonctionnement des collectivités territoriales,

– qualités relationnelles,

– rigueur,

– disponibilité,

– sens du service public,

– capacité à travailler en équipe et avec d’autres structures,

– discrétion professionnelle/devoir de réserve.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL :

25 jours de congés annuels

Rémunération statutaire

 CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE :

  • Travail physique
  • Astreintes en situation de crise (crue ou pollution)

CONDITIONS D’EXERCICE :

  • Prise de poste souhaitée : Dès que possible
  • Lieu de travail : ensemble du territoire du syndicat (Siège Claye-Souilly)
  • Poste à temps complet : 35 h
  • Congés annuels : 25 jours
  • Nombreux déplacements à prévoir (véhicule de service)
  • Permis B impératif + CACES catégorie 8 « engins de chantier conduite tracteur agricole »
  • Nécessité de savoir nager (attestation à fournir)
  • Rémunération sur la base de la grille de la fonction publique territoriale, selon expérience.

CANDIDATURE A ADRESSER A : Monsieur le Président du S.I.B.H.B.B., par voie postale : S.I.B.H.B.B. – Mairie de Claye-Souilly – 1, Allée André Benoist 77410 CLAYE-SOUILLY ou par messagerie électronique : sibhbb@claye-Souilly.fr